Atrapalhando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, imutou a sistemática que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente suputação desses mencionados direitos patenteou-se cardinal.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.
Porque interligados à mantença do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os paradigmas de operação da advocacia.