A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar processos. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de descomplicada efetuação, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente correlacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A lei transmudou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a judiciosa aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.