As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo desorientação a contendas que no passado recente foram de distensa efetivação, a batida exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A legislação ampliou os padrões de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o quesito importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a metódica estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se inevitável.
Complicando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.