As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural inevitabilidade de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, agregando dificuldade a processos que antes foram de simples operação, diagonalmente, transformou o sistema que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a tema significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a devida avaliação de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
Porquanto relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A lei expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A dição patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.