Embaraçando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a contendas que antanho foram de elementar efetivação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada computação de tais citados direitos evidenciou-se basilar.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A ordem jurídica transformou os padrões de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.