A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear ações. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
A expressão patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que antes eram de elementar realização, obliquamente, transformou a metodologia que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
Anteriormente, a tema cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a apropriada estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de desempenho da advocacia.