No passado recente, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a metódica aferição desses referidos direitos denotou-se cardinal.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a litígios que outrora eram de fácil realização, diagonalmente, demudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho.