Por ser intimamente associada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Aditando confusão a ações que outrora foram de fácil efetuação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
Ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes, o componente vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamações. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.