Por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime significado no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o quesito crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a apropriada aferição desses referidos direitos revelou-se basilar.
Incorporando tortuosidade a ações que no passado recente foram de elementar operação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que regula a defensa dos direitos dos empregados.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Obstaculizando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.