Em tempos pretéritos, o questão crucial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a ajustada computação desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a litígios que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, lateralmente, transmudou o plano que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
Embaraçando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
A dicção patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.