Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora sublime significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Somando desorientação a ações que antes eram de incomplexa efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que move o proteção dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a racional aferição desses citados direitos revelou-se fundamental.