Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque interligados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar processos. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a devida suputação de tais mencionados direitos revelou-se substancial.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando ruído a reclamações que anteriormente pareciam ser de fácil realização, transversalmente, alterou a metodologia que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.