O termo patrocinar
possui notável significação no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar processos. Não se contradita, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta valoração de tais referidos direitos tornou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que no passado recente pareciam ser de distensa realização, obliquamente, modificou o plano que afeta a defensa dos direitos dos empregados.