Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, a peça vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a fundamentada suputação daqueles referidos direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, somando desorientação a ações que anteriormente eram de fácil executação, obliquamente, transmutou o plano que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear reclamações. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.