Outrora, o dado substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a curial valoração de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A batida inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em momentos passados eram de simples executação, lateralmente, imutou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Estando intimamente conectado à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna individual valia no Direito Trabalhista.