Atalhando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando dificuldade a causas que outrora revelavam ser de elementar efetivação, a habitual precisão de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
possui sublime importância no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a honesta suputação daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.