Trazendo dificuldade a ações que anteriormente pareciam ser de distensa efetuação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Antanho, a peça fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consiensiosa mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.