Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar ações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a causas que anteriormente aparentavam ser de simples concretização, a comum exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que instrui a defensa dos direitos laborais.
Sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o expediente central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a prudente avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.