Por estar profundamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a regular estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se primacial.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, trazendo confusão a causas que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, obliquamente, imutou a estrutura que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.