Aditando dificuldade a causas que antanho eram de elementar efetivação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
Complicando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o quesito imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos sinalizou-se basilar.