As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, aditando desorientação a reclamações que outrora eram de elementar executação, indiretamente, modificou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a correta quantificação daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.