Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que outrora foram de distensa executação, transversalmente, demudou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora individual importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Em tempos pretéritos, o elemento importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a fundamentada mensuração daqueles citados direitos denotou-se capital.