Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A lei extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a processos que outrora eram de incomplexa produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, lateralmente, modificou o plano que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o ponto substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a prudente avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se vital.