Em momentos pretéritos, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a consequente quantificação desses mencionados direitos denotou-se indispensável.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
Por ser intimamente associado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém notável valor no Direito do Trabalho.
Entravando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Agregando dificuldade a contendas que antanho eram de distensa executação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.