Porque caducam rápido e uma vez que associados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculado à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a tema capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a regular mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se central.
Acrescendo ruído a lides que antes aparentavam ser de descomplicada concretização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que carreia o amparo dos direitos laborais.
Ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar demandas. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.