As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de prática da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Outrora, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a coerente avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se fundamental.
Acrescendo dificuldade a causas que no passado recente foram de descomplicada realização, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos laborais.