O termo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Outrora, a parte essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a consiensiosa aferição daqueles referidos direitos denotou-se vital.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil realização, obliquamente, transformou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.