Anteriormente, o questão primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a acertada estimativa de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.
Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, agregando complexidade a reclamações que antanho eram de descomplicada operação, obliquamente, alterou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Sendo intimamente vinculada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime valor no Direito Laboral.