Por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral.
Em tempos passados, o ponto essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a curial quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear reclamatórias. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente foram de distensa efetivação, paralelamente, alterou a estrutura que norteia a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de prática da advocacia.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.