Porquanto expiram depressa e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a pertinente mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se crucial.
Acrescentando complexidade a lides que antigamente foram de descomplicada realização, a prosaica precisão de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que guia a defensão dos direitos do trabalho.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
O sistema jurídico alargou os modelos de atuação da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.