As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a curial aferição daqueles citados direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar processos. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que outrora eram de tranquila efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que toca o proteção dos direitos laborais.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.