Antigamente, a matéria cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a conciente aferição desses apontados direitos sinalizou-se vital.
Uma vez que expiram rápido e porque associados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antes eram de incomplexa operação, transversalmente, transmudou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
O ordenamento legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.