Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar ações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Antes, a peça vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a justa quantificação daqueles citados direitos revelou-se primordial.
Porquanto associados aos víveres do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando dificuldade a contendas que em tempos passados eram de elementar efetuação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que impele o proteção dos direitos laborais.