Antanho, o quesito indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a judiciosa mensuração de tais referidos direitos manifestou-se capital.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em tempos passados eram de simples executação, paralelamente, transformou o plano que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar lides. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de prática da advocacia.