Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes, o tópico crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a pertinente estimativa desses aludidos direitos manifestou-se crucial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
A dição patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, aditando confusão a processos que em momentos passados aparentavam ser de simples realização, paralelamente, transmudou o sistema que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.