Ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar causas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Antigamente, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a equilibrada computação de tais aludidos direitos manifestou-se primordial.
Trazendo sinuosidade a ações que outrora aparentavam ser de elementar produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.