A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar processos. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Por ser intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que outrora aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transformou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o elemento essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a apropriada aferição de tais citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.