A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, aditando dificuldade a ações que antanho revelavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a técnica que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Antigamente, o dado relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a judiciosa estimação de tais aludidos direitos patenteou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar litígios. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Estando profundamente associado à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral.