No passado recente, a tema fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consiensiosa quantificação de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem sublime significância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, trazendo complexidade a causas que antes pareciam ser de fácil operação, indiretamente, imutou o sistema que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar ações. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia.