A legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente correlacionada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista.
Incorporando desorientação a demandas que antigamente foram de distensa realização, a usual necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear litígios. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Antanho, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a equilibrada quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se essencial.