A palavra patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porque ligados à alimentação do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a prudente mensuração desses mencionados direitos manifestou-se capital.
O sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que instrui a tutela dos direitos empregatícios.