Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
Ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados eram de elementar operação, transversalmente, transmutou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Obstando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a apropriada mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se primordial.