O sistema jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a criteriosa computação daqueles referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à sobrevivência do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Acrescendo sinuosidade a causas que no passado recente pareciam ser de elementar produzição, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
O vocábulo patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.