Somando ruído a processos que outrora pareciam ser de descomplicada realização, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a confiável aferição de tais citados direitos demonstrou-se crucial.
Inibindo a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de prática da advocacia.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.