Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista.
Dificultando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando confusão a lides que antanho foram de simples efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que guia a defensão dos direitos laborais.
No passado recente, a peça capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ajustada suputação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.