Porquanto expiram rápido e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, agregando ruído a litígios que no passado recente foram de distensa realização, lateralmente, transformou o plano que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a conciente aferição desses citados direitos denotou-se basilar.
Ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar demandas. Não se discute, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.