Antanho, o componente substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consequente computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Entravando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de distensa realização, a comezinha precisão de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que move a defensa dos direitos dos empregados.
A lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
Estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista.