A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, acrescendo ruído a demandas que no passado recente eram de descomplicada operação, paralelamente, alterou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a regular quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.