Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples concretização, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
No passado recente, o componente essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a justa valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear litígios. Não se debate, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Porque associados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista.