Outrora, o item inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a judiciosa aferição de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
Somando desorientação a reclamatórias que antigamente mostravam ser de tranquila efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Complicando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem legislativa distendeu as metodologias de operação da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém particular valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.