A expressão patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados à subsistência do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antanho, o elemento capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a justa computação desses aludidos direitos denotou-se primacial.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar causas. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antigamente mostravam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.