Em tempos passados, o elemento primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a criteriosa computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fulcral.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a processos que antes eram de incomplexa efetuação, indiretamente, transmutou o plano que impele a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
A legislação dilatou os padrões de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente conectada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Trabalhista.