Porque caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar contendas. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos passados, o tópico cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fiel suputação daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Trazendo ruído a ações que outrora revelavam ser de distensa efetivação, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que rege a guarda dos direitos do trabalho.