Incorporando confusão a litígios que antigamente eram de elementar operação, a sabida exigência de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o expediente considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a adequada suputação de tais referidos direitos revelou-se essencial.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho.