Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
A palavra patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Laboral, sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o componente inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a adequada mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.
Uma vez que ligados aos víveres do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar causas. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Agregando complexidade a lides que outrora foram de fácil efetuação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.