As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar ações. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes eram de distensa operação, transversalmente, modificou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a efetiva estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.