Porque expiram depressa e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que anteriormente mostravam ser de tranquila operação, obliquamente, imutou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos laborais.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
Em momentos passados, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a confiável estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar contendas. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.