Antigamente, o componente central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a apropriada suputação de tais aludidos direitos mostrou-se vital.
Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Somando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa operação, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar reclamações. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Porque interligados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.