A expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, agregando ruído a litígios que outrora mostravam ser de fácil operação, obliquamente, transformou o sistema que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho.
Antigamente, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a equilibrada aferição desses apontados direitos manifestou-se substancial.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar processos. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.