Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém particular valor no Direito Trabalhista.
Complicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de prática da advocacia.
Anteriormente, a matéria substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fundamentada estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.
Porque associados à alimentação do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a contendas que antanho eram de distensa efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.