A legislação distendeu os modelos de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Adicionando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de fácil concretização, a comum necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.
Em tempos passados, a pauta inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a racional aferição desses citados direitos tornou-se indispensável.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
Sendo intimamente ligado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista.