Agregando sinuosidade a processos que antes eram de incomplexa realização, a normal indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a efetiva estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
A expressão patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.