Outrora, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a coerente quantificação desses citados direitos manifestou-se fundamental.
Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A corriqueira exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, lateralmente, modificou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Trabalhista.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de prática da advocacia.