O ordenamento legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar litígios. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a ações que antanho eram de fácil realização, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Antigamente, o dado significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cautelosa aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.