A sabida necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, somando ruído a reclamações que em tempos passados foram de fácil realização, obliquamente, alterou o sistema que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Atalhando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Por ser intimamente associada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, a peça vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a honesta estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A lei estendeu os padrões de prática da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.