Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A lei modificou os modelos de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A batida exigência de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente eram de elementar realização, paralelamente, transformou a dinâmica que rege o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o quesito capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fundamentada estimativa de tais apontados direitos tornou-se basilar.
A dição patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral, por estar profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar ações. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.