Antes, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consequente computação desses citados direitos mostrou-se vital.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Laboral, estando intimamente interligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar reclamações. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que expiram depressa e porque associados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A lei expandiu os modelos de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, agregando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, obliquamente, transformou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.