Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar processos. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
A sabida precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, agregando confusão a reclamações que outrora foram de tranquila efetivação, lateralmente, transformou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a conciente valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.
Por ser intimamente associado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral.