A ordem legislativa mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, aditando confusão a contendas que antigamente foram de fácil produzição, indiretamente, transmudou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, o item basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a justa valoração desses aludidos direitos evidenciou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar causas. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.